Pracovnělékařské služby ‑ změny od 1. června 2025
Nepřekvapivě zákonodárci překvapili úpravou legislativy pracovnělékařských služeb v rámci tzv. flexinovely zákoníku práce.
Dlouho avizované úpravy pracovnělékařských služeb (PLS) měly být součástí novelizace zákona č. 373/2011 Sb., o specifických zdravotních službách, u které se předpokládala účinnosti od 1. 7. 2025. Nakonec však zřejmě z důvodu panujících neshod nad úpravami zákona č. 373/2011 Sb. byly některé změny v PLS přilepeny do flexinovely zákoníku práce (zákon č. 120/2025 Sb.) Ta byla zveřejněna ve Sbírce zákonů 29. 4. 2025 s účinností od 1. 6. 2025. A dělejte všichni, co umíte! Kéž by stejně rychle fungoval i servis státu.
Ale k věci. pojďme na první rychlé shrnutí novinek PLS.
Vybrané změny a úpravy
Nepovinné vstupní prohlídky u kategorie I.
Zaměstnavatel má právo (tedy nikoliv povinnost) vyžadovat vstupní lékařskou prohlídku u uchazečů o práci:
která je zařazena do kategorie I. podle zákona o ochraně veřejného zdraví,
jejíž součástí není profesní riziko podle vyhlášky č. 79/2013 Sb. (např. noční práce, obsluha manipulačních vozíků, práce na elektrických zařízeních, práce ve zdravotnických zařízeních s obvyklým kontaktem s klienty, práce ve výškách s použitím ochranných prostředků proti pádu ad.)
a/nebo pro jejíž výkon nejsou podmínky zdravotní způsobilosti stanoveny jiným právním předpisem (např. řidič "z povolání").
Vstupní prohlídku může vyžadovat sám uchazeč.
Nevyžaduje‑li zaměstnavatel vstupní prohlídku, považuje se uchazeč za zdravotně způsobilého k výkonu práce.
Pokud se uchazeč nepodrobí vstupní prohlídce, na kterou byl zaměstnavatelem vyslán, je považován za zdravotně nezpůsobilého.
Stejná pravidla platí jak pro klasický pracovní poměr, tak pro DPP/DPČ.
Pokud byla žádost o posouzení zdravotní způsobilosti předložena před 1. 6. 2025, dokončí se posouzení této žádosti podle pravidel platných před 1. 6. 2025.
POZOR!
Povinnost zaměstnavatele podle zákoníku práce zůstává
(1) Zaměstnavatel je povinen
a) nepřipustit, aby zaměstnanec vykonával zakázané práce a práce, jejichž náročnost by neodpovídala jeho schopnostem a zdravotní způsobilosti,
Plán kontrol Státního úřadu inspekce práce na rok 2025 dokonce opírá povinnost absolvovat lékařskou prohlídku před nástupem do práce právě o výše uvedené ustanovení zákoníku práce!
Z programu kontrol SÚIP na rok 2025
Povinné vstupní prohlídky u kategorie II., III. a IV.
Vstupní i pravidelné prohlídky zůstávají povinné pro uchazeče o práce zařazené do kategorií II. (neriziková i riziková), III. a IV.
POZOR!
Dost možná nepozorností nebo únavou došlo ke zpřísnění pravidel pro DPP/DPČ, kde dosud byly prohlídky povinné až od kategorie II. rizikové.
Periodické prohlídky zatím beze změn
Ve vztahu ke kategoriím práce nadále platí, že periodické prohlídky jsou povinné pro kategorie II. riziková, III. a IV.
Připomeňme si, že vedle kategorie práce je nutné vždy brát dále v potaz i profesní riziko a/nebo požadavek na zdravotní způsobilost jiného právního předpisu. V obou případech jsou periodické prohlídky povinné bez ohledu na kategorii práce!
POZOR!
Aby to nebylo zbytečně logické, všimněte si, že zatímco vstupní prohlídky jsou povinné od kategorie II. (neriziková i riziková), periodické až od kategorie II. rizikové.
Mladiství vždy povinně na vstupní i periodické prohlídky
Mladiství musí absolvovat vstupní i periodické lékařské prohlídky bez ohledu na kategorii práce.
Periodické prohlídky absolvují mladiství nejméně 1x ročně.
POZOR!
Mladiství musí absolvovat lékařské prohlídky pouze u smluvního poskytovatele pracovnělékařských služeb (nelze u registrujícího praktického lékaře!).
Program podpory zdraví
Zaměstnavatelé mohou vytvářet a nabízet zaměstnancům program podpory zdraví vedoucí k dlouhodobé prevenci a podpoře zdraví zaměstnanců.
Bližší podmínky budou stanoveny prováděcí vyhláškou, kterou Ministerstvo zdravotnictví teprve vydá. Tak snad to nedopadne podobně jako s některými prováděcími předpisy k zákoníku práce z roku 2006, které dosud světlo světa nespatřily!